日前，位于無錫惠山區(qū)陽山鎮(zhèn)的無錫院士小鎮(zhèn)正式啟用，丁漢院士受聘為首任鎮(zhèn)長。“無錫院士小鎮(zhèn)”集休閑康養(yǎng)、成果展示、科創(chuàng)孵化、路演洽談、信息匯聚、共享平臺六大功能于一體，以引進院士智力資源、搶占創(chuàng)新智高點為重點，發(fā)揮院士對人才的虹吸效應和對產(chǎn)業(yè)的集聚效應。這是惠山區(qū)聚焦院士項目引育，打造“一鎮(zhèn)一院一產(chǎn)業(yè)”引智模式，布局形成“院士經(jīng)濟”的又一重磅做法。 

　　近年來，惠山區(qū)乘著“太湖灣科創(chuàng)帶建設”的東風，聚焦優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)領域，引進中外院士等頂尖人才和團隊成為勇闖創(chuàng)新“無人區(qū)”的頭部力量，推動科產(chǎn)才城深度融合，形成了一條加速新舊動能轉換、打造現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)高地的新路徑。截至目前，惠山區(qū)已連續(xù)三年斬獲“太湖人才計劃”頂尖團隊，丁漢院士更是獲得1億元頂格支持；與49名中外院士開展合作，建成9個由院士領銜的產(chǎn)業(yè)人才集群；298人入選各級人才計劃，集聚各類高層次人才2000余人。這組亮眼數(shù)據(jù)的背后，惠山區(qū)的引才密碼是什么，創(chuàng)新火花何以接續(xù)迸發(fā)？ 

　　堅持鏈式聚才，加速人才集聚。“引進一名院士，帶來一個團隊，集聚一批領軍、緊缺、一線基礎人才”，這是已在惠山區(qū)廣為使用的“鏈式聚才”模式。聚力打造全國智造區(qū)、華東科創(chuàng)谷，惠山區(qū)先后制定出臺了“先鋒英才計劃”及其升級版，對由院士領銜落戶的高端項目及產(chǎn)業(yè)人才集群內的各類人才給予政策支持。依托惠山高層次人才聯(lián)誼會，以合作院士和無錫籍院士為紐帶，全面提升人才活動的投入產(chǎn)出比。對產(chǎn)業(yè)鏈上急需緊缺人才實行院士舉薦制，定期征求院士意見、鼓勵自發(fā)舉薦，給予政策支持。目前，院士領銜的產(chǎn)業(yè)人才集群匯聚了省級以上人才計劃專家119人，高精尖項目和團隊超過50個。 

　　堅持平臺聚智，攻克核心技術?；萆絽^(qū)為頂尖人才搭舞臺、配高光，通過優(yōu)化重大載體建設統(tǒng)籌機制，協(xié)調解決資金資源、公共服務、制度政策“一攬子”保障，鼓勵和支持院士團隊領銜建設新型研發(fā)實體，打造“家門口的智庫”，更為攻克“皇冠”技術搭建重大創(chuàng)新平臺，在院士的引領下，一批創(chuàng)新平臺的攻堅能力向高端邁進。如徐大懋院士與透平葉片合作的“超超臨界1000MW火電重大裝備研制及產(chǎn)業(yè)化”，獲得國家科技進步二等獎。截至目前，惠山區(qū)已建成院士領銜的南航無錫研究院等產(chǎn)業(yè)研究院14家，研發(fā)平臺38個。累計申請專利682件、授權320件。 

　　堅持要素聚集，帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。把院士“才富”變成地方發(fā)展“財富”，需要為院士融入地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供要素支持。惠山區(qū)積極探索“研究院+產(chǎn)業(yè)基地”聯(lián)動模式，為新型研發(fā)機構量身定制生產(chǎn)用房或預留產(chǎn)業(yè)用地。目前，已推動華科大無錫研究院、量子感知研究所、先進復合材料成型技術與裝備研究所等建設產(chǎn)業(yè)園，提高創(chuàng)新成果落地轉化效率。 

　　以產(chǎn)學研用為抓手，惠山區(qū)的民營企業(yè)也紛紛與院士“攀親”，累計達成技術合作、產(chǎn)業(yè)落地項目300余個，如周孝信院士在上能電氣設立工作站，圍繞基于分布式的光伏電站的智能運維等關鍵技術開展研究與應用，項目期內新增產(chǎn)值1.7億元。 

　　濟濟多士，乃成大業(yè)。惠山區(qū)“院士經(jīng)濟”的整體發(fā)力，實現(xiàn)了“引進一個院士，帶來一個團隊，落實一個實體，帶動一個產(chǎn)業(yè)”的連鎖效應，引領著惠山產(chǎn)業(yè)升級的方向。 

來源：無錫日報